Executive- und Kader-Coaching

Einer Führungskraft fehlt oft ein geschützter Raum, um mit einem unvoreingenommenen Sparringpartner die unterschiedlichsten Herausforderungen zielorientiert anzugehen, Schwächen zuzulassen und neutral zu reflektieren. Nebst hoher Verantwortung sind Sie in solchen Positionen oft einsam. Wenn Sie sich also selbstkritisch hinterfragen wollen, sich über Ihre Wirkung und den entsprechenden Reaktionen Klarheit verschaffen möchten, Ihre Entscheidungen oder Ihren Führungsstil vertieft reflektieren und sich neuen Herausforderungen stellen, entwickle ich mit Ihnen neue Strategien und Handlungsmöglichkeiten. Diskretion und Vertraulichkeit sind dabei selbstverständlich.

  • Standortbestimmung
  • Führungscoaching
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Persönlichkeitsanalysen
  • Konfliktsituationen
  • u.v.m.
Gabriele Kaspar Consulting - Portrait 2

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